zpCUbhkAlqAxZqsAqVw3Z_Q0I18 Sumber Perkongsian Ilmu ©: 03/28/14google0d30047a50102498.html

Jumaat, 28 Mac 2014

Whistle blowing(pendedahan maklumat) didalam sesebuah organisasi



Whistle Blowing(pendedahan maklumat)

Definasi :

  • Pemberi maklumat merupakan pekerja, bekas kakitangan, atau ahli didalam organisasi atau pun firma. 
  • Teruramanya agensi perniagaan atau kerajaan yang melaporkan salah laku terhadap orang atau entiti yang mempunyai kuasa dan kesangupan bagi mengambil tindakan pembetulan. 
  • Secara umunya salah laku itu adalah pelanggaran undng-undang, kaedah, peraturan, dan atau ancaman secara langsung dengan kepentingan awam seperti penipuan, pelanggaran kesihatan, keselamatan dan rasuah.


Faedah:

  • Membawa kepada keputusan yang baik dan buruk. Pertama, manfaat dipertimbangkan dengan teliti whistleblowing boleh membawa kepada akhir amalan perniagaan yang tidak beretika. Kehidupan individu dan masyarakat keseluruhannya telah diselamatkan oleh pemberi maklumat.
  • Tindakan pemberi maklumat berpotensi memberi manfaat kepada masyarakat. Perniagaan yang terlibat dalam amalan yang tidak beretika telah ditutup kerana tindakan pemberi maklumat.



Pendedahan Maklumat dan Aksi HR:


  • Menentukan sama ada syarikat anda mempunyai mekanisme untuk mengetahui landasan yang sama ada kakitangan yang telah menyimpang atau meninggalkan yang boleh diterima pakai. 
  • Meniup wisel mekanisme seperti hotline, hisbah, mentadbir pematuhan tahunan. Mekanisme ini perlu menjadi sebahagian daripada strategi syarikat anda.
Perkara yang mendatangkan keburukan dan yang menjejaskan:


  • Seseorang pekerja yang menyaksikan amalan perniagaan yang tidak beretika di tempat kerja mungkin mahu berfikir dengan teliti sebelum memaklumkan kepada pihak berkuasa.
  • Kesetiaan syarikat merupakan nilai yang disemai secara dalaman oleh firm.
  • Apabila pekerja harus meniup wisel? Apabila dia perlu berdiam diri?...
Garis Panduan Whistleblowing (Pendedahan Maklumat)
  1. Magnitud akibat. 
  2. Kesan Kebarangkalian. 
  3. Desakan sementara. 
  4. Jarak. 
  5. Penumpuan usaha
Whistleblowers(Pendedahan Maklumat): Contoh
  • Jeffrey Wigand-"The Insider" 
  • FDA Whistleblowers/ pemberi Maklumat


Insider 
  • Jeffrey Wigand, merupakan naib presiden bagi penyelidikan dan pembangunan tembakau di Brown & Williamson: Wigand menjadi pemberi maklumat pada Big Tembakau, memberitahu bagaimana industri ini dikurangkan untuk isu kesihatan dan keselamatan tembakau. Kisahnya telah diceritakan dalam filem The Insider. Wigand dipecat pada tahun 1993. Bekas majikannya mempublisiti dakwaan tidak berasas kecurian barang kedai dan penderaan rumahtangga dari masa lalu. Dia pergi untuk membantu Amerika Syarikat didalam Pentadbiran Makanan dan Dadah tetapi di siasatannya industri tembakau. 
  • Asas Wigand kini berjalan bukan berasaskan keuntungan di South Carolina, ianya dikhaskan untuk mendidik anak-anak mengenai isu-isu kesihatan, termasuk penggunaan tembakau dan penggunaan alkohol.
Whistleblowers(pemberi maklumat) FDA 

  • Robert MisbinRobert Misbin, pegawai perubatan, Pentadbiran Makanan dan Dadah: Saintis meniup wisel pada bahaya diabetesdrug Rezulin itu. Beliau meletak jawatan dari FDA pada musim gugur tahun 2000, mengadu bahawa politik dan kebimbangan birokrasi hadreplaced bunyi penghakiman perubatan dalam meluluskan dadah. Pada persoalan: bahawa pembuat dadah Warner-Lambert Inc telah didesak FDA toapprove Rezulin, walaupun beberapa kematian pesakit dari liverfailure. Rezulin dipanggil semula pada tahun 2000, tahun yang sama bahawa Warner-Lambert telah dibeli oleh Pfizer.
Read more ...